Hou Jij van je Werk ?

"Werk is enkel zo goed als het plezierig ervaren wordt, niet zo goed als ervoor betaald wordt."
- L. Ron Hubbard

Als je doet wat je leuk vindt, dan zijn je kansen op succes veel groter. Je hebt meer passie, meer lol en meer energie.

Wanneer je van je werk geniet, dan kijk je uit naar maandagmorgen. Je dagen vliegen voorbij. Je boekt gestage voortgang.

Je plezier werkt ook aanstekelijk. De mensen om je heen gaan daardoor beter met elkaar om. Ze volgen je voorbeeld en hebben meer plezier.

Als je van je werk houdt, dan herken je mogelijkheden en kansen, maak je betere beslissingen en hebt minder last van stress. Als je daaraan vakbekwaamheid toevoegt, dan word je ook nog een expert.

Wat nu als je geen plezier hebt in je werk?

Het goede moet de overhand hebben

Iedere baan, ieder beroep en elke branche heeft zijn minder leuke aspecten – de moeilijkheden, saaie, vieze of lastige onderdelen van het werk. Toch betaal je met het veroveren van deze moeilijkheden je rekeningen.

Om rijk te worden hoef je alleen maar een belangrijke baan te kiezen die de meeste mensen niet kunnen of willen uitoefenen. Bijvoorbeeld het boren van hele kleine gaatjes in de tanden van mensen of het opereren van mensen is zeer moeilijk werk, maar het kan tandartsen of doktoren welvaart bezorgen.

Toch, als je geen plezier in je werk hebt, dan worden de moeilijke onderdelen ondraaglijk. Je baalt ervan naar je werk te gaan. Je mag de mensen er niet. De stress maakt je ziek.

Als je het doel en resultaten van je werk wel kan waarderen, dan worden de moeilijke onderdelen veel makkelijker om mee om te gaan en je haalt bevrediging en een trots gevoel uit het overwinnen ervan. De voordelen van het werk hebben de overhand boven de lasten ervan.

Vijf stappen om meer bevrediging uit je werk te halen

1. Maak een lijst van wat je leuk vindt aan je werk. Wat maakt het de moeite waard? Bijvoorbeeld: het werken met goede mensen, het verbeteren van het welzijn van de klanten, het technisch perfect uitvoeren van een vaardigheid, enz...

2. Maak een lijst van wat je niet leuk vindt aan je werk. Wat zorgt ervoor dat je er wel mee op zou willen houden? Bijvoorbeeld: lange werkdagen, klachten van klanten, gezondheidsrisico’s, vervelende bazen, enz...

3. Maak een lijst van je doeleinden binnen dit werk. Waarom begon je eraan? Wat is het algemene doel? Waarom doe je dit werk?

4. Herzie de bovenstaande lijstjes en voeg er zaken aan toe. Ga door tot je een opleving van plezier ervaart. Als de lijstjes in balans zijn dan zal je passie de overhand hebben en zul je plezier beleven aan je werk.

5. Als het toevoegen van zaken aan de bovenstaande lijstjes geen opleving in je plezier teweeg brengt, schrijf dan een plan uit hoe je de boel kunt veranderen.

Verander je routine. Werk met andere mensen. Zorg voor betere prestaties. Word overgeplaatst naar een andere afdeling. Verander van richting, krijg een nieuwe baan of leer een nieuw beroep.

Verander een negatieve houding. Leer hulp te aanvaarden. Houd op met de kantjes ervan af te lopen.

Ga door met het doorvoeren van veranderingen totdat het plezier in je werk groter is dan de moeilijkheden.

Als je een bedrijf hebt dat je geen plezier geeft, verander het dan. Zorg ervoor dat het een bedrijf wordt waar je plezier aan beleeft. Vervang moeilijke mensen. Delegeer meer verantwoordelijkheden. Verbeter de kwaliteit van de dienstverlening of het product. Maak het bedrijf groter of kleiner. Doe uitverkoop of begin een ander bedrijf.